Suite à mon expérience au CLPS L'Enjeu Compétences, je me suis investie durant un an dans un projet artistique qui sommeillait en moi depuis le début de mes études supérieures. Parallèlement, je suis restée en veille sur mon secteur d'activité et je suis intervenue auprès d'étudiants afin de partager avec eux mes expériences professionnelles. J’ai à présent besoin et envie d’exercer de nouveau mes précédentes missions. Accompagner des personnes dans leurs projets, répondre aux problématiques des clients, prendre part au bon fonctionnement d'une entreprise et m'investir dans des challenges, c’est ce qui me motive au quotidien !
Pilotage du projet avec le DGS, ses directeurs adjoints et 9 directeurs de pôles
Réalisation d’un audit interne : création et diffusion d’un questionnaire, analyse et présentation des résultats aux directeurs de pôles et de 30 services
Animation de 4 groupes de travail (dont 100 agents) concernant : les valeurs de la Mairie, ses enjeux d’adaptation et le chemin qu’elle a parcouru, ainsi que sur l’audit interne
Organisation, réalisation et bilan d’un séminaire interne : 4 matinées, 570 agents mobilisés dont 30 animateurs, émergence de 140 propositions d’actions
Réalisation d’un mémoire : « En quoi le recours à une démarche participative pour un projet peut-il consolider une administration ? Le cas de la Mairie d’Échirolles. »
