Expériences — Laurette Prévot

Présentation

Suite à mon expérience au CLPS L'Enjeu Compétences, je me suis investie durant un an dans un projet artistique qui sommeillait en moi depuis le début de mes études supérieures.
Parallèlement, je suis restée en veille sur mon secteur d'activité et je suis intervenue auprès d'étudiants afin de partager avec eux mes expériences professionnelles.
J’ai à présent besoin et envie d’exercer de nouveau mes précédentes missions. Accompagner des personnes dans leurs projets, répondre aux problématiques des clients, prendre part au bon fonctionnement d'une entreprise et m'investir dans des challenges, c’est ce qui me motive au quotidien !

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Partage de mes expériences professionnelles avec des étudiants formés aux ressources humaines
Veille sur le secteur de l'insertion professionnelle et du recrutement
Réalisation de tableaux à l'acrylique (@lauretteniom)
Conception de moyens de communication
Participation à une exposition collective aux Nefs des Machines de l’Île (décembre 2019) et à un Weekend des Créateurs (mars 2020)
Gestion administrative relative à mon statut d'Artiste-Auteur

Accompagnement de licenciés économiques à Nantes et St Nazaire dans leurs projets de : reconversion, mise à jour des compétences, recherche d’emploi, création d’entreprise – 80 personnes/mois
Accompagnement de demandeurs d’emploi à Nantes – 80 personnes/mois
Constitution de dossiers de financement de formations pour les licenciés économiques en reconversion
Animation d’ateliers collectifs et entretiens individuels sur les techniques de recherche d’emploi
Organisation de 4 job meeting par an avec des agences intérim
Création de deux guides à destination des bénéficiaires : « Le stress en entretien d’embauche : l’anticiper et le gérer » (20 pages) et « Élaboration de votre projet professionnel » (70 pages)
Création d’une base de données collectives sur Excel, concernant les sites utiles pour la recherche d’emploi

Pilotage du projet avec le DGS, ses directeurs adjoints et 9 directeurs de pôles
Réalisation d’un audit interne : création et diffusion d’un questionnaire, analyse et présentation des résultats aux directeurs de pôles et de 30 services
Animation de 4 groupes de travail (dont 100 agents) concernant : les valeurs de la Mairie, ses enjeux d’adaptation et le chemin qu’elle a parcouru, ainsi que sur l’audit interne
Organisation, réalisation et bilan d’un séminaire interne : 4 matinées, 570 agents mobilisés dont 30 animateurs, émergence de 140 propositions d’actions
Réalisation d’un mémoire : « En quoi le recours à une démarche participative pour un projet peut-il consolider une administration ? Le cas de la Mairie d’Échirolles. »

Identification des besoins des clients
Publication d’annonces sur le site de RAS et sur les jobboards : Pôle Emploi, Indeed, Monster, RegionsJob
Recherche de candidats sur CEVEO et sur les jobboards
Présélections téléphoniques, entretiens physiques et délégations de candidats (20/jour)
Accompagnement des candidats à la valorisation de leur candidature et à la préparation de leurs entretiens
Réalisation des formalités administratives sur TEMPO : inscriptions, contrats de travail, relevés d’heures
Suivi et mise à jour du vivier de candidats

Votre navigateur est obsolète !

Laurette Prévot

Conseillère en évolution professionnelle

INTERVENANTE BÉNÉVOLE AUPRÈS D'ÉTUDIANTS ET ARTISTE PEINTRE AUTODIDACTE

CONSEILLÈRE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

CONSULTANTE EN CONDUITE DU CHANGEMENT (projet de réorganisation interne)

CHARGÉE DE RECRUTEMENT (industrie, transport, bâtiment)