Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Chloé Lesage

Facilitatrice de la transition écologique

Chloé Lesage
35 ans
Permis de conduire
Strasbourg (67000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Facilitatrice de la transition écologique /développement durable, intelligence collective, ingénierie de projet, économie sociale et solidaire (ESS), concertation, communication & marketing, développement local...
Je suis encore responsable de la mise en œuvre du Contrat de Transition Écologique en Haute Côte d’Or pour deux communautés de communes rurales, j’utilise principalement deux leviers spécifiques à ce territoire. Le premier est l’accompagnement d’une quinzaine de projets allant de l’agriculture, à la mobilité, en passant par l’écotourisme. Le second est la mise en place d’un programme d’actions intercommunales autour de 10 thématiques dont l’énergie, l’habitat et l’eau.
Actuellement, je suis à la recherche d'une organisation du Bas Rhin (67) qui souhaite réellement mettre en place la transition écologique auprès de ses acteurs et de son territoire.
Vous cherchez une nouvelle collaboratrice pour mettre en place la transition écologique au sein de votre territoire ? https://www.chloelesage.fr/
CV réalisé sur DoYouBuzz
    • Mettre en place et animer le dispositif : relations publiques, coordination des institutions (ministères, préfecture …)… ;
    • Faciliter la réalisation de projets vertueux des acteurs du territoire (élus, entreprises, associations, agriculteurs …) : académie verte, eau & agriculture, méthaniseur, agricarbone, agrivoltaisme, plan alimentaire territoriale, développement de filière … ;
    • Accompagner ce territoire dans la réalisation de sa transition écologique : eau, mobilité, alimentation, énergie, habitat...
  • Accompagnement en développement personnel des particuliers
  • Coaching de dirigeant d'entreprise
  • Facilitatrice de projet
  • Accompagnement de l'intelligence collective des entreprises
  • Accompagnement des collectivités territoriales dans la participation des habitants
  • Missions du chef d'entreprise
Détails de l'expérience
  • Réussite du concours de la FONCTION PUBLIQUE aprés l'accompagnement alors que précédemment il y avait 2 échecs.
  • Coaching de groupe LED BY HER (Association Femmes victimes ) pour permettre aux femmes de trouver toutes les ressources au service de leur projet entrepreneurial.
  • Coaching de dirigeant associatif de l'association VIOLONS AND CO.
  • Coaaching en recherche action de l'association METISSAGE.
  • Accompagnement du vivre ensemble d'une maison de 12 colocataire COLOC AT HOME : Gestion de conflit, cohésion de groupe, projets collaboratifs et coaching individuel.
  • Coaching de dirigeant
  • Multiples coaching individuel
  • Accompagnement des nouveaux habitants dans l'appropriation de leur territoire pour un promoteur immobilier
  • Instaurer de la démocratie participative au sein d'une municipalité
  • Prise de décision difficile pour une PME
    • Sensibilisation à la transition écologique et mobilisation citoyenne à Pierre Buffiére (87)
    • Concertation des employés municipaux de Metz dans la transition vers la Métropole ;
    • Formations : architectes ANCA, réseau chefs d’entreprise … ;
Description de l'entreprise
Eurythmia est une entreprise éthique, facilitatrice de projet qui accompagne les particuliers en développement personnel et les organismes dans l'intelligence collective grâce à des méthodes innovantes.
    • Accompagner le groupe Inov On à réaliser une transition vers la durabilité à travers un diagnostic partagé, des actions de sensibilisation, de formations, la gestion de projet du développement durable, la mobilisation d’un groupe de salariés … ;
    • Concevoir des parcours d’accompagnement à la durabilité pour les entreprises et collectivités ;
    • Faciliter les processus internes d’intelligence collective (rémunération, création espace client, déménagement …).
Détails de l'expérience
  • Le lancement de la transition écologique en interne. Modifications écologiques. Construction d'un parcours pour les organisations.
Description de l'entreprise
Entreprise libérée par Alexandre Gérard, pionnier de ce nouveau mode de management.
Ils remplacent les flexibles hydrauliques.
Site web de l'entreprise
  • Mise en place de projets départementaux comme les Assises du Hip Hop, Festival l'Epopée ...
  • Accompagnement d'une démarche scientifiques dans le développement du réseau des Cultures Urbaines, l'écriture d'articles scientifiques et le lancement d'un livre collaboratif de recherche action.
  • Gestion de la prestations de services pour les 3 plus grands comités d’entreprises de France, des municipalités…
  • Gestion de la vie associative : communication, dossiers de subvention, rapports d’activité, projet associatif, ressources humaines.
Description de l'entreprise
Métissage des arts urbains, elle accompagne les artistes dans leur projet.
Site web de l'entreprise

Chargée de diagnostic partagé

Centre social
2012 à 2013
Créteil
  • Réalise un Diagnostic du territoire
  • Intelligence collective avec toutes les parties prenantes du territoire
  • Renouvellement du projet social et de l’agrément de la caisse d’allocation familiale.

Responsable jeunesse

Mjc la Haye aux Moines
2012 à 2013
Créteil
  • Développe et
    anime le secteur Enfant
  • Gère divers projets culturels
  • Met en place le projet éducatif de la structure
  • Contribue à
    l’animation globale
Site web de l'entreprise
  • Participe à la mise en œuvre du projet des Francas, prend part à toutes les décisions, encadre l’équipe de salariés, et gère les tâches administratives de la vie courante …
  • Gestion de multiples projets : Journées des associations, égalité garçons-filles, cyber-rallye, droits de l’enfant …
  • Création d'un jeu de société et mise en place d'actions de prévention, sur les grossesses non désirées.
  • Responsable de stage BAFA – Formatrice BAFA – J2A - : Donner aux stagiaires les moyens d’acquérir les fonctions de l’animateur, en accord avec l’équipe de formateur.
  • Met
    en place la charte de l’accompagnement avec l’équipe de
    20 animateurs.
  • Instaure le projet socioéducatif
  • Accompagne les jeunes au quotidien
  • Suscite
    la participation, la prise de responsabilité, la socialisation.
  • Met en place des projets d’animation en cohérence avec
    l’équipe et le projet pédagogique au prisme des valeurs de
    l’éducation populaire.
  • Anime des colos et des centres aérés avec la participation des enfants