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Cécile Froger

Cécile Froger

Conseillère Emploi Formation

En poste Ouverte aux opportunités
Suite à quinze années dans le domaine de l'accompagnement et de l'insertion je propose mes services aux fonctions de responsable d'équipe au sein de votre agence.
A cette fin j'ai été validée sur le dispositif de détection de potentiel en février 2019 par la DR Occitanie
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Accueillr et informer les bénéficiaires
    Expert
  • Analyser les informations
    Expert
  • Informer, orienter.
    Expert
  • Conseiller et co construire un parcours.
    Expert
  • Veiller à l'actualité des informations.
    Bon niveau
  • Mener des entretiens individuels.
    Expert
  • Etablir une relation de confiance, alliance au travail.
    Avancé
  • Avoir une écoute active et être force de propositions
    Bon niveau
  • animation de réunion de groupe et de groupe de travail.
    Avancé
  • Monter et suivre des dossiers d'aide ou de formation.
    Contrats aidés, aides mobilité géographique, PMSMP, AIF, AIS, RFPE, AFPR
    Avancé
  • Planifier et ajuster les activités en fonction des moyens mis à disposition.
    les programmes d'animations évoluent en fonction de la période et des publics.
    Bon niveau
  • Répartir équitablement les activités auprès des animateurs
    Être vigilante car le temps hebdomadaire de travail de chaque animateur dépendait de son affectation.
    Bon niveau
  • Coordonner et réguler l'activité en tenant compte de l'ensemble des services de l'établissement
    Respecter les horaires et les activités des services de restauration, d'accueil et d'entretien.
    Intermédiaire
  • Fédérer son équipe autour de la prestation à mettre enplace
    Dans le domaine de l'animation: il faut répondre à l'offre de service vendue dans le forfait des clients.
    Bon niveau
  • Prendre des décisions, faire des choix.
    Le responsable d'animation est seul à gérer son service avec les moyens délivrés par son directeur.
    Avancé
  • Evaluer l'atteinte d'un objectif.
    Un formateur se doit d'évaluer l'atteinte des objectifs pédagogiques
    Bon niveau
  • Etablir un diagnostic et évaluer un besoin.
    Le conseiller à l'emploi doit avoir ces capacités tout au long de l'accompagnement des usagers ( demandeurs d'emploi et entreprises)
    Avancé