Suite à quinze années dans le domaine de l'accompagnement et de l'insertion je propose mes services aux fonctions de responsable d'équipe au sein de votre agence.
A cette fin j'ai été validée sur le dispositif de détection de potentiel en février 2019 par la DR Occitanie
A cette fin j'ai été validée sur le dispositif de détection de potentiel en février 2019 par la DR Occitanie
conseillere emploi et insertion
Pôle Emploi
Depuis juillet 2006
- Référente successivement des domaines de l'IAE, du RSA, des Travailleurs handicapés, de l'OTLV et du CEP.
- Animation d'ateliers: Droits et Devoirs, Atout et compétence, Décider de se former, IAE et TH.
- Animation d'ateliers dédiés aux collègues dans le cadre des montées en compétence sur les thèmes TH et Orientation
- Mission sur l'activité CRP ( 2010) puis CSP ( 2018) dédiée à l'accompagnement des personnes licenciées économiques
- Animation des ateliers participatifs de la convention tri partite ainsi que d'un groupe d'expression ( 2018)
Formatrice en insertion professionnelle
CLPS à Lannion (22)
2003
à 2006
- Animation des prestations ANPE dans le cadre de la recherche d'emploi ou du travail sur le projet auprès d'un public de demandeurs d'emploi tous âges.
- Animation des TRE au sein de formations qualifiantes
- Accompagnement individuel ou de groupe
Responsable d'animation
Différents Tours Opérateurs et Villages de vacances
1996
à 2001
- Recrutement et gestion de l'équipe d'animation.
- Création et planification des activités sportives et ludiques.
- Accueil et animation auprès des clients.
- Recherche et veille des informations touristiques
- Mobiliser son équipe pour délivrer la prestation attendue
- Analyser les fiches de satisfaction et réajuster la prestation dans la mesure des moyens à disposition et des marges de manœuvre.
- Suivre le bon déroulement des activités des animateurs
- Favoriser et valoriser les propositions d'activités, permettre aux animateurs de participer à l'élaboration du programme.
Animatrice polyvalente en Hôtel-Club
Différents Tours Opérateur en Grête , en Grèce, à Chypre.
1993
à 1995
-
Accueillr et informer les bénéficiaires
Expert
-
Analyser les informations
Expert
-
Informer, orienter.
Expert
-
Conseiller et co construire un parcours.
Expert
-
Veiller à l'actualité des informations.
Bon niveau
-
Mener des entretiens individuels.
Expert
-
Etablir une relation de confiance, alliance au travail.
Avancé
-
Avoir une écoute active et être force de propositions
Bon niveau
-
animation de réunion de groupe et de groupe de travail.
Avancé
-
Monter et suivre des dossiers d'aide ou de formation.
Contrats aidés, aides mobilité géographique, PMSMP, AIF, AIS, RFPE, AFPRAvancé
-
Planifier et ajuster les activités en fonction des moyens mis à disposition.
les programmes d'animations évoluent en fonction de la période et des publics.Bon niveau
-
Répartir équitablement les activités auprès des animateurs
Être vigilante car le temps hebdomadaire de travail de chaque animateur dépendait de son affectation.Bon niveau
-
Coordonner et réguler l'activité en tenant compte de l'ensemble des services de l'établissement
Respecter les horaires et les activités des services de restauration, d'accueil et d'entretien.Intermédiaire
-
Fédérer son équipe autour de la prestation à mettre enplace
Dans le domaine de l'animation: il faut répondre à l'offre de service vendue dans le forfait des clients.Bon niveau
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Prendre des décisions, faire des choix.
Le responsable d'animation est seul à gérer son service avec les moyens délivrés par son directeur.Avancé
-
Evaluer l'atteinte d'un objectif.
Un formateur se doit d'évaluer l'atteinte des objectifs pédagogiquesBon niveau
-
Etablir un diagnostic et évaluer un besoin.
Le conseiller à l'emploi doit avoir ces capacités tout au long de l'accompagnement des usagers ( demandeurs d'emploi et entreprises)Avancé
- Création de la compagnie Zabrecourt théâtre amateur
- Théâtre d'improvisation et d'auteur
- Pratique du Yoga, de la marche et de la natation.