philippe colomb

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

FEGEFLUC (Les entreprises face au Cancer) |
Pilotage administratif et statutaire (budgets, conformité, reconnaissance d’utilité publique, réunions, assemblées générales).
Mise en oeuvre d’une stratégie de communication multicanal renforçant la notoriété et l’engagement des parties prenantes.
Développement et animation d’un réseau d’associations locales partenaires.
Structuration et déploiement du projet associatif à l’échelle nationale, autour des enjeux de prévention, de santé au travail et de responsabilité sociétale des entreprises.

Directeur du service communication Manager des équipes et des projets.
Gérer les relations presses et relations publiques
Développer des actions de communication, relations presse, nouveaux outils et supports
Collaborateur du Directeur
Préparer et suivre les différentes instances managériales (comité de direction et conseil d’administration)
Gérer l’agenda du directeur et le planning des réunions institutionnelles
Effectuer une veille (multi domaines), reporting, rédaction de notes et de rapports
Représenter le directeur dans des réunions partenariales
Chargé de projets.
Gestion des dossiers stratégiques.
Piloter le changement de système de messagerie
Coordonner des projets au niveau local (déménagement du siège) et national (journée nationale de la Sécurité sociale, en interne ou en lien avec des partenaires (CAF, URSSAF, RSI, MSA)

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 Collaborateur direct du Maire-Conseiller Régional
Etre l’interface entre le Maire et les élus, les services municipaux, le Maire et les habitants.
Accompagner et/ou représenter le Maire dans différentes instances politiques et partenariales.
 Directeur de la Communication - Manager des équipes et des projets.
Définir la stratégie et les plans médias des grands projets urbains de la ville.
Rédaction de notes, rapports et discours (élaboration du programme, bilan de mi-mandat, …)
Animer les réunions publiques et les séminaires des élus
Développer le site Internet pour la ville et concevoir le nouveau logo de la ville.

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MJC Annemasse Centre (2003-2007)
70 salariés (17 ETP) - Budget annuel de 950 000 € - 2200 adhérents.
Elaborer le projet éducatif de la structure et les différents espaces (salle de cinéma art et essai, espace d’art contemporain, salle de concert)
Négocier (conventions, budget) et relations institutionnelles.
MJC Vieux Lyon et Tain l’Hermitage (1995-2003

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Formations

Master 2 - Suivi et Evaluation des Politiques Publiques
Sciences Politiques Lyon

Double cursus
Maitrise en Sciences de l'Education
Maitrise en Psychologie Sociale

Compétences

Attaché de direction - chef de projet